Koulutetut somalit lähtevät Suomen asenneilmastoa pakoon.
Britanniassa on kuulemma hyvä työllisyystilanne ja parempi kansa:
US, 26.4. 2012: Uusi ilmiö somalien keskuudessa: ”Yli puolet lähtee”
Itse veikkaisin, että kaikkein eniten tekemätöntä työtä löytyisi Somaliasta. Siellä tarvitaan kipeesti koulutettuja ihmisiä laittamaan valtion asiat edes välttävälle tasolle.
Mutta Somaliassa voi tienata hyvin myös vähemmän koulutetut, kunhan vain hallitsee aseen käytön ja on halukas vapaaseen elämään. Viikon takaisen YLE uutisen mukaan Somalia maksaa islamistiterroristeista tapporahaa:
"Somalian hallitus maksaa 500 dollaria jokaiselle, joka ottaa kiinni tai surmaa al-Shabaab-ääriryhmään kuuluvan terroristin."
Erittäin mielenkiintoista. Saammeko Somalian rajaseuduille uudenaikaisia asesankareita, joiden uroteoista tullaan tekemään best-seller-kirjoja ja elokuvia. Ajatelkaa, miltä kuulostaisi todenperäinen somalilaisten Hurja Joukko, joka ajaa takaa al shabaab-terroristeja Somalian aavikolla ja lopulta piirittää ne villin lännen tyyliin.
Tässä on pari tilastoa Britannian työllistymismahdollisuuksista:
BBC: How different immigrant groups perform
Itse kyllä suosittelen, että Somaliaa rakentamaan vaan, sillä Somalia tarvitsee sinua.
Tuskin koulutetuille somaleillekaan löytyy Suomesta kovin helposti töitä, sillä korkean teknologian yritykset kautta linjan ovat vain vähentämässä työvoimaa, eikä lisäämässä. Esimerkiksi:
HS, 27.4. 2012: Outokumpu vähentää 150–200 työpaikkaa
TiVi, 26.4. 2012: Suomen IBM käynnistää yt-neuvottelut
MTV3, 26.4. 2012: Sampo Pankki aloittaa yt-neuvottelut
TalousSan, 24.4. 2012: Cencorp aloittaa yt-neuvottelut
YLE, 24.4. 2012: Patria aloitti yt-neuvottelut
KMV-lehti, 20.4. 2012: TAMK aloittaa yt-neuvottelut
YLE, 19.4. 2012: Lasivalmistaja Pilkington aloittaa yt-neuvottelut
E-S, 16.4. 2012: Saimaan ammattikorkeakoulu aloittaa yt-neuvottelut
IL, 11.4. 2012: UPM aloittaa yt-neuvottelut
3T, 15.3. 2012: Pohjolan Voima aloittaa yt-neuvottelut
Sen sijaan kunnat, valtio ja verovaroilla tuetut yhdistykset tarvitsevat jatkuvasti lisää oikean asenteen omaavia työntekijöitä
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti